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Covid-19 et télétravail

Comment sécuriser votre dispositif ?

La crise sanitaire a conduit à un recours massif au télétravail qui est appelé à perdurer.
S’il a parfois été mis en place dans l’urgence, certaines précautions sont à prendre par les entreprises afin de bien l’encadrer et d’éviter les risques.

  • Quelles sont les conditions de mise en place du télétravail en période de crise sanitaire ? Peut-il être imposé ? Comment le mettre en œuvre efficacement ?
  • Activité partielle, garde d’enfants : quelle articulation ?
  • Quelle prise en charge des coûts découlant du télétravail ?
  • Comment préserver la santé et la sécurité du salarié ?
  • Suivi du télétravail : quelles sont les bonnes pratiques, les points de vigilance ?

Autant de questions auxquelles nous répondrons à l’occasion d’un webinaire, réservé à un nombre limité de participants, au cours duquel vous pourrez échanger en direct avec nos experts, oralement ou par écrit.

  • Savoir mettre en place et sécuriser son dispositif
  • Identifier les bonnes pratiques et les points de vigilance
  • Disposer de solutions concrètes et d’un retour d’expérience d’entreprise
  • Etre confronté à l’application du droit du travail dans ses activités professionnelles
  • Disposer d’un ordinateur, tablette ou smartphone et d’une bonne connexion internet

Mise en place du télétravail

  • Quelles sont les conditions de mise en place du télétravail en période de crise sanitaire ? Peut-il être imposé ? Comment le mettre en œuvre efficacement ?
  • Faut-il négocier ou renégocier un accord de télétravail ? Comment établir une charte ou la mettre à jour ?
  • Activité partielle, garde d’enfants : quelle articulation ?
  • Quelle prise en charge des coûts découlant du télétravail ?
  • Comment préserver la santé et la sécurité du salarié ?

Suivi du télétravail

  • Quelles sont les bonnes pratiques, les points de vigilance ?
  • Equipement : quelles sont les obligations de l’employeur ?
  • Comment contrôler le temps de travail et s’assurer du droit à la déconnexion ?
  • Comment éviter les risques psychosociaux ?
  • Comment manager les télétravailleurs ?

Martine BORDONNÉ
Référente télétravail, Groupe Orange

Mehdi CAUSSANEL-HAJI
Avocat associé, Barthélémy Avocats

  • Directeurs et responsables RH
  • Directeurs et responsables des relations sociales
  • Directeurs juridiques
  • Juristes d’entreprise
  • Avocats

90 € HT
soit 108 € TTC

  • Formation en visioconférence
  • Session limitée à un petit groupe afin de favoriser les échanges
  • Alternance d’exposés et de séances de questions-réponses (oralement ou par écrit)
  • Remise d’un support pédagogique
  • Une attestation de formation sera remise à chaque participant