Covid-19 et sortie de crise

Quelles alternatives aux licenciements économiques ?

Face aux difficultés économiques engendrées par l’épidémie de Covid-19 et à la réduction du dispositif de chômage partiel dont le recours a permis jusqu’ici de limiter les effets de la crise, de nombreuses entreprises vont devoir se réorganiser si elles veulent assurer leur pérennité.

• Comment les entreprises peuvent-elles survivre à la crise tout en évitant les licenciements économiques ?
• Accord de performance collective, congé de mobilité, rupture conventionnelle collective : quels sont les différents outils à leur disposition ? Quels sont leurs intérêts et leurs limites ? Lesquels privilégier ?
• Quels sont les enjeux de la négociation pour les différents acteurs ? Quelles sont les attentes des organisations syndicales et des élus du personnel ainsi que des employeurs ?
• Quels sont les points de vigilance et les précautions à prendre ?

Autant de questions auxquelles nous répondrons au travers du regard croisé de deux experts en droit social, à l’occasion d’un webinaire pratique et interactif.