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RGPD ET RH : comment se mettre en conformité ?

10 juillet 2018 @ 09:00 - 11:00

| 400€ HT

RGPD ET RH

Name: RGPD ET RH : comment se mettre en conformité ?
Start: 2018-07-10T09:00:00+02:00
End: 2018-07-10T11:00:00+02:00
Location: Le Meurice

Comment se mettre en conformité ?

Au 25 mai 2018, votre entreprise n’est toujours pas en conformité avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD) alors même qu’elle traite des données à caractère personnel de résidents de l’Union Européenne ? Attention, car en cas de contrôle des autorités de protection des données, vous risquez de lourdes sanctions financières : jusqu’à 20 millions d’euros ou 4 % du chiffre d’affaires mondial.

Si le RGPD protège les consommateurs, il concerne également les salariés ! Aussi, en raison du grand nombre de data collectées, traitées et stockées par le service des ressources humaines, des mesures sont à prendre.

Quels sont les impacts du RGPD sur la fonction RH ? Quelles sont les bonnes pratiques et les mesures à mettre en place par les services RH ? Quelles sont les données RH concernées ? Comment informer et obtenir le consentement des salariés ? Comment la fonction RH peut-elle tirer avantage du RGPD ?

Pour répondre à ces questions, Forum Legal & RH et Parlons RH vous donnent rendez-vous le 10 juillet pour leur nouvelle conférence Temps RH.

OBJECTIFS :

Identifier les bonnes pratiques et les actions prioritaires à mettre en œuvre pour se mettre en conformité
Cerner les incidences pratiques du RGPD pour les services RH
Disposer de retours d’expériences d’entreprises sur la mise en place du RGPD

PRE-REQUIS :

Aucun

PROGRAMME

LES NOUVELLES REGLES EN MATIERE DE PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL DES SALARIES

Quelles sont les nouvelles obligations de l’employeur ? Quels sont les changements par rapport à la situation antérieure ?
Employeurs, salariés : qui est concerné par le règlement ?
Quelles sont les données personnelles en question ? Et quels sont les traitements de données RH impliqués ?
Dans quelle mesure les sanctions seront-elles appliquées en cas de non-conformité ?
Quels sont les pouvoirs de contrôle de la CNIL ?

LES MESURES A METTRE EN PLACE PAR LES PROFESSIONNELS RH POUR ETRE EN CONFORMITE : BONNES PRATIQUES ET RETOURS D’EXPERIENCES

Faut-il désigner un DPO ? Qui peut-on nommer ? Quelles sont ses responsabilités ?
Quand est-il nécessaire de mettre en place un registre des activités de traitement ?
Comment informer et obtenir le consentement des salariés ?
Quelles sont les durées de conservation des données personnelles ? Quelles sont les procédures de suppression ?
Comment s’assurer de la conformité des traitements mis en œuvre par les sous-traitants ?
Au-delà des contraintes, quelles sont les opportunités offertes par le RGPD ?

INTERVENANTS

Antoine BELOT
DRH Groupe, Eugène Perma

Merav GRIGUER
Avocat associée au sein du département Protection des données, Bird & Bird

Christian VERHAGUE
Directeur des Opérations RH, Groupe BPCE

La matinée sera animée par :
Aurélia DEJEAN DE LA BATIE
Docteur en droit, Barthélémy Avocats

PUBLIC

Directeurs et responsables RH
Responsables juridiques, juristes d’entreprise
Dirigeants d’entreprise
Avocats
Toute personne en charge de la conformité RGPD au niveau RH

Une attestation de formation sera remise à chaque participant
Un questionnaire distribué aux participants leur permettra d’évaluer la formation

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