ORDONNANCES MACRON Quel impact pour les IRP ? Après des modifications importantes apportées par les lois Rebsamen et El Khomri, ce sont désormais les ordonnances « Macron » qui bouleversent totalement l’organisation des instances représentatives du personnel. L’une des cinq ordonnances portant réforme du Code du travail concerne en effet « la nouvelle organisation du [...]
REFORME DU CODE DU TRAVAIL Le décryptage des ordonnances Avec la présentation des cinq ordonnances portant réforme du Code du travail le 31 août 2017, le gouvernement confirme sa volonté de mettre en place un nouveau modèle social. L’impact de la réforme s’annonce extrêmement important pour toutes les entreprises : renforcement de la négociation [...]
ADDICTIONS ET TRAVAIL Comment gérer ces situations à risque ? Les conduites addictives sont de plus en plus répandues au travail. Dangereuses pour la sécurité et la santé des salariés, elles ont aussi des répercussions importantes pour les entreprises en termes d’absentéisme, de risque d’accidents du travail, de tensions dans les relations de [...]
LES FORFAITS-JOURS APRES LA LOI TRAVAIL Comment sécuriser vos pratiques Le dispositif du forfait-jours a donné lieu à un large contentieux ces dernières années. A compter de 2011, la Cour de cassation a en effet invalidé plusieurs accords collectifs sur le fondement du droit à la santé, à la sécurité et du [...]
LOI TRAVAIL ET SANTE L'application pratique après la publication des décrets Parmi les nouveautés introduites par la loi Travail du 8 août 2016, un volet « médecine du travail » poursuit la réforme amorcée par la loi Rebsamen en allégeant les obligations de l’employeur en matière de suivi médical des salariés et [...]